Nachhaltige Unternehmenstransformationen stellen den Faktor Mensch in den Mittelpunkt.
Der Faktor Mensch bei Unternehmenstransformationen
Wir sind überzeugt, dass in Zeiten ständigen Wandels nur diejenigen Unternehmen Herausragendes leisten können, für die der Mensch an erster Stelle steht. Eine erfolgreiche menschzentrierte Strategie umfasst geeignete Organisationsmodelle, die Entwicklung von Fähigkeiten sowie die Kultur und Mitarbeiterführung. Der richtige Ansatz versetzt Unternehmen in die Lage, Ängste in ein positives Erlebnis zu verwandeln und eine auf Wachstum ausgerichtete Organisation zu schaffen.
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Unsere Expertise
Kompetenzen
Organisatorische Transformation
Wir entwickeln erfolgreiche Organisationstrukturen und begleiten Sie in der organisatorischen Transformation.
Die Transformations- und Organisationsexperten von CAMELOT verbinden modernstes Wissen im Organisationsdesign und Change Management mit umfassenden funktionalen Fachkenntnissen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – um gemeinsam mit Ihnen menschenzentrierte Erfolgsstrategien zu gestalten.
Erfahrung aus der Realität
Wir bieten praxisbewährte Vorgehensweisen für die Gestaltung von Organisationsmodellen und Transformationsprozessen, basierend auf realen Erfahrungen aus allen Bereichen der Unternehmenstransformation.
Fakten statt Bauchgefühl
Unseren menschzentrierten Ansatz unterstützen wir mit einem analytischen Vorgehensmodell und unserer Transformation-Analytics-Lösung PulseShift™. Damit stellen wir sicher, dass die definierten Organisationsdesigns und Change-Management-Maßnahmen tatsächlich greifen.
Maßnahmen, die wirklich greifen
Unsere Beraterteams arbeiten eng mit unseren funktionalen Experten zusammen. So legen wir den richtigen Schwerpunkt bei der Entwicklung von kontextspezifischen und klientenorientierten Ansätzen.
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CAMELOTs Transformation-Analytics-Lösung PulseShift™ verbessert die Effektivität von Veränderungen bei geringeren Kosten – ein entscheidender Faktor für Ihre Unternehmenstransformation!
Jorma Gall, Managing Partner, CAMELOT Management ConsultantsIn Zeiten einer nie dagewesenen Marktdynamik liegt der Schlüssel in der Fähigkeit, schnell und effektiv mit Veränderungen umzugehen. Erfolgreiche Führungskräfte steuern Transformationen nach datenbasierten Erkenntnissen und nicht nach Bauchgefühl.
Top Management Advisor, sieht transformative Führung als wichtige Managementdisziplin, die Führungskräften hilft, ihr Unternehmen neu zu positionieren und gleichzeitig neue Wachstumswege zu finden
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