Effektiver Ansatz für Change Management

Programme zur Anpassung der Unternehmensstrategie, der Geschäftsprozesse sowie der Informationssysteme sind allgegenwärtig. Doch häufig erreichen diese Initiativen ihre Ziele nicht, weil sie die Mitarbeiter nicht mitnehmen. Fehlende Change Management Aktivitäten sind in den meisten Fällen eine der Hauptursachen.

Mitarbeiter handeln, wenn sie vom Wandel überzeugt sind. Gängige Kommunikationsstrategien reichen jedoch hierfür oft nicht aus. Unsere Erfahrung zeigt: Entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben ist dessen Reputation. Deshalb zielt unser Change Management Ansatz darauf ab, frühzeitig verantwortliche Meinungsführer zu identifizieren und diese als positive Multiplikatoren zu gewinnen.

Mit unseren erfolgsgeprüften Methoden und Ansätzen im Change Management unterstützen wir Sie bei folgenden Themen:

  • Beurteilung der Ausgangssituation und Bewertung von Kultur und Verhaltensweisen
  • Entwicklung einer überzeugenden Vision und des Change Management Fahrplans
  • Mobilisierung der Mitarbeiter über alle Hierarchiestufen im Unternehmen
  • Unterstützung der Veränderung durch effektive Abstimmung der Organisation, Prozesse und der Informationstechnologie

Kontakt

Jorma Gall
Jorma Gall
Managing Partner
Telefon:+49 621 86298-0
„Es ist bei weitem der effektivste Change Management Ansatz, der mir bisher begegnet ist. Und ich habe schon viele gesehen.“
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