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Agile Teams und Organisationen

Agile Teams & Organisationen

Wir designen und fördern Ihre agile Transformation, um Ihr Unternehmen mit einem starken agilen Rückgrat auszustatten

Gemeinsam das volle Poztenzial aus Ihrer agilen Transformation schöpfen

CAMELOT begleitet Ihre agile Transformation und stellt sicher, dass die neuen Arbeitsweisen nicht nur eingeführt, sondern langfristig verankert werden. Denn erst unter der Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten und der Kombination aus agiler Denkweise, neuen Prozessen und Werkzeugen kann Ihre Organisation sich an Veränderungen anpassen und Ihren Kunden einen zusätzlichen Mehrwert bieten.

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Unsere Expertise

Agiler Reifegrad & Vision

  • Bewertung des aktuellen agilen Reifegrads und der Bereitschaft der Organisation zur Umstellung auf agile Arbeitsweisen
  • Identifizierung ungenutzter Potenziale und Festlegung einer gemeinsamen Vision und Strategie zur Ausschöpfung dieser Potenziale
  • Auswahl des agilen Ansatzes, der perfekt auf die Strategie, den Aufbau und die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist

Agiles Design und Implementierung

  • Bewertung des erforderlichen (Re-)Designs und Definition des Implementierungsplans zur nachhaltigen Transformation Ihrer Organisation
  • Aufbau eines starken Netzwerks agiler Change Agents, um die Erstellung und Ausführung eines umfassenden Transformationsplans voranzutreiben
  • Erarbeitung und Umsetzung der geeigneten agilen Rollenkonzepte und Zusammenarbeitsmodelle unter genauer Beobachtung des Erfolgs der Transformation

Training und Coaching

  • Festlegung und Durchführung eines Engagementplans, der das Verständnis und das Commitment aller betroffenen Interessengruppen für den Wandel fördert
  • Befähigung und Training agiler Rollen mit dem notwendigen Wissen, Kompetenzen, Werten und Verhaltensweisen, um das volle individuelle Potenzial freizusetzen
  • Gewährleistung einer engen Betreuung und Unterstützung der agilen Rollen bei der Umsetzung der neuen Arbeitsweisen

Agile Kultur

  • Aufbau team- oder organisationsweiter Netzwerke und Communities zur Förderung des Austauschs, kontinuierlichen Lernens und steter Verbesserung
  • Verankerung einer agilen Kultur, maßgeblich unterstützt durch gut vernetzte, agile Vorbilder, die dazu beitragen, die agilen Grundsätze und Praktiken aufrechtzuerhalten und in der Organisation zu verbreiten
  • Kontinuierliche Bewertung des agilen Reifegrades und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter für agile Arbeitsweisen

Warum CAMELOT?

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir genau, wie wir Ihre individuelle agile Transformation erfolgreich gestalten können. CAMELOT unterstützt Sie bei der Entwicklung einer geeigneten Strategie und eines agilen Designs, das auf Ihren aktuellen und angestrebten agilen Reifegrad zugeschnitten ist. Wir begleiten Sie bei der Implementierung geeigneter agiler Prinzipien und Praktiken und fördern die Etablierung einer nachhaltigen agilen Kultur durch gezielte Kommunikations-, Trainings- und Coachingmaßnahmen.

Agiles Reifegrad Assessment

Bewertung Ihres aktuellen agilen Reifegrades, Identifizierung ungenutzter Potenziale und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Erreichung der individuell gesetzten agilen Transformationsziele.

Zertifizierte SCRUM & SAFe Ausbilder

Team- und rollenspezifisches Enablement durch zertifizierte Trainer, um das Engagement der Mitarbeiter für die neuen Arbeitsweisen zu stärken und nachhaltige Transformationserfolge zu erzielen.

Coaching Ihrer agilen Transformation

Fundiertes Fachwissen unserer Scrum Masters, Product Owners und SAFe Practice Consultants sowie einsatzbereite Tools zum aktiven Coaching Ihrer agilen Teams.

Featured Insights

Ansprechpartner

Mark Fischer

Head of Center of Excellence Agile Organization Design

Agiler Coach, SAFe Practice Consultant und langjähriger Berater von Unternehmen, die ihren aktuellen agilen Reifegrad erhöhen möchten. Spezialisiert auf agile Prinzipien und Praktiken, Organisationsentwicklung und Change Management. Glaubt fest daran, durch die richtigen Arbeitsweisen, Arbeit neu und besser zu gestalten.

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