Schreiben Sie uns eine Nachricht und unsere Experten werden sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Karriere bei CAMELOT

Willkommen im Team

Sie möchten die Wertschöpfungsketten globaler Unternehmen für immer verändern? Sie wollen in Ihrer neuen Rolle wirklich etwas bewirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Warum CAMELOT

Wertschöpfungsketten neu denken

Disruptive Entwicklungen bringen mit zunehmender Geschwindigkeit die Fundamente der heutigen Wertschöpfungsketten ins Wanken. Unternehmen müssen ihre Value Chains gänzlich neu denken, und genau dabei helfen wir ihnen. Unsere Klienten sind führende Unternehmen aus Chemie, Life Sciences, Konsumgüter und Fertigungsindustrie. Für sie gestalten wir hochleistungsfähige, resiliente und nachhaltige Wertschöpfungsketten – für das Neue Jetzt und darüber hinaus.

Anders sein. Ein CAMELOT sein.

Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder langjährige Berufserfahrung mitbringen – für unsere Teams an Standorten und in Projekten auf der ganzen Welt sind wir durchgehend auf der Suche nach Verstärkung. Was es braucht, um ein CAMELOT zu werden? Eine starke Persönlichkeit, Lust auf Beratung und innovatives Denken sowie den Willen, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Dinge zu bewegen.

CAMELOT auf einen Blick

CAMELOT Management Consultants ist ein global führender Beratungsspezialist für das Management von Wertschöpfungsketten in der Chemie-, Life Sciences-, Konsumgüter- und Fertigungsindustrie.

46

Nationalitäten

1,800

Innovationsideen pro Jahr

43%

Weibliche Power

> 100

Soziale Projekte

Leben bei CAMELOT

Einen Schritt voraus

Als CAMELOT sind Sie stets den entscheidenden Schritt voraus. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus 46 Nationen navigieren Sie unsere Klienten sicher durch das Neue Jetzt. Arbeiten Sie mit uns an Strategien und bahnbrechenden Konzepten, die die Wertschöpfungsketten unserer Klienten für immer verändern werden.

jetzt bewerben

Erleben Sie den CAMELOT Spirit

Wir wachsen über uns selbst hinaus in einer Atmosphäre, in der Türen über alle Hierarchien hinweg offen stehen. Wir leben Innovation, indem wir Freiräume für Kreativität und innovatives Denken bieten. Die kulturelle Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen öffnet uns neue Perspektiven und Denkweisen. Wir setzen Ideen in die Tat um und belohnen Unternehmergeist. Wir fühlen uns verantwortlich für Mensch und Natur. #WeAreCAMELOT

jetzt bewerben

Das erwartet Sie bei uns

Bei CAMELOT bieten wir Ihnen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von Ihrem Level. Unsere globalen Klienten ermöglichen es Ihnen, den Puls branchenführender Unternehmen mitzugestalten und an disruptiven Entwicklungen in Wirtschaft und Technologie teilzuhaben. Wir respektieren und unterstützen Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse. CAMELOT stellt die Weichen, damit Sie etwas bewegen können.

Jetzt bewerben

Benefits

CAMELOT Spirit

Modernste Arbeitsaustattung

Flexibles Büro

Weiterbildung & Coaching

Team Events

CAMELOT Innovation Days

Kommunikation auf Augenhöhe

Recruiting-Bonus

Sales-Bonus

Social Sabbatical

Regelmäßige Townhall Meetings

Corporate-Benefits-Programm

Jährlicher Innovationswettbewerb

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

CAMELOT Jahresend-Party

Ihr Weg zu CAMELOT

Sie haben ein interessantes Stellenangebot gefunden?

Wunderbar! Bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem aktuellen LinkedIn/XING Profil.

Der erste Kontakt

In einem Telefoninterview lernen wir uns kennen und tauschen unsere gegenseitigen Erwartungen an die Position und Ihre Karriere bei CAMELOT aus.

Persönliches oder virtuelles Gespräch

Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten stimmt, treffen wir uns persönlich oder – falls die Situation es erfordert – virtuell. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen Ihre fachlichen Fähigkeiten und die Frage des persönlichen „Fits“. Darüber hinaus werden Sie CAMELOT ausführlich kennenlernen und Antworten auf all Ihre Fragen erhalten. Schön, Sie kennenzulernen!

Zweitgespräch

In einem Folgegespräch vertiefen wir unsere Diskussionen und klären offene Fragen. Eventuell bitten wir Sie, uns im Rahmen einer fachlichen Kurzpräsentation oder eines Fallbeispiels von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Darüber hinaus werden Sie weitere CAMELOTs kennenlernen.

Unser Angebot

Wir sind beide der Ansicht, dass wir perfekt zueinander passen? Ein attraktives Angebot wartet bereits auf Sie.

Ihr Start bei CAMELOT

Onboarding

Ihre ersten Tage bei CAMELOT beginnen mit einem intensiven Onboarding, das Sie mit der Organisation sowie den Prozessen und Systemen bei CAMELOT vertraut macht. Sie werden Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und Ihre Arbeitsausstattung erhalten.

Mentoring

Um Ihnen den Einstieg so leicht wie möglich zu machen, steht Ihnen von Beginn an ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Ihr Mentor, der ein ähnliches Alter und Level hat, wird Sie mit Rat und Tat unterstützen.

Gegenseitiges Feedback

Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihrer Führungskraft stellen sicher, dass gegenseitige Erwartungen erfüllt werden. Das erste Feedback-Gespräch findet nach der Hälfte der Probezeit statt. Selbstverständlich steht Ihnen Ihre Führungskraft auch außerhalb dieser fixen Termine zur Seite.

Weiterbildung

Ihr berufliches und persönliches Wachstum liegt uns am Herzen. Mindestens einmal im Jahr bespricht Ihre Führungskraft daher Ihre Entwicklungsziele mit Ihnen. Germeinsam vereinbaren Sie Ihre ganz persönliche „Learning Journey“.

Freiraum für Innovation

Um Ihre Kreativität zu fördern und Innovationen voranzutreiben, haben Sie die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr abseits von Kundenprojekten an neuen Themen zu arbeiten.

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Innovation ist ein fester Teil der CAMELOT-DNA. CAMELOTs aus verschiedenen Beratungsbereichen sprechen darüber, was Innovation für sie bedeutet und wie sie bei CAMELOT innovativ sein können.

Bhavana Jotwani, CAMELOT Management Consultants
Das Besondere an der Arbeit im CAMELOT ist, dass Deine Stimme zählt. Die jungen Beraterinnen und Berater im Team werden ermutigt, ihre Meinung zu äußern, Lösungen beizutragen und Entscheidungen zu treffen, die es ihnen ermöglichen, ihren beruflichen Werdegang und ihre persönlichen Interessen in Einklang zu bringen.
Florian Kreitz, CAMELOT Management Consultants
Bei CAMELOT finden sich alle Vorteile einer Beratung von flexiblen Arbeitsmethoden bis hin zu spannenden Projekten, aber ohne die oft assozierten Nachteile wie Ellbogengesellschaft oder fehlende Work-Life-Balance.

Ihr erster Schritt zu einer neuen Karriere

Sie möchten ein Teil unseres CAMELOT-Teams werden?
Bewerben bei CAMELOT geht einfach und schnell.

Per Mail

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf.
Anschreiben und Zeugnisse sind nicht nötig.

Per Link

Ihr LinkedIn oder Xing Profil ist aktuell?
Wir freuen uns auf den Link.

Telefonisch

Lieber real statt virtuell?
Rufen Sie uns an.

Ihr Ansprechpartner

Mani Motiee Tehrani

Deputy Head of HR

Erfahrener Personalleiter; widmet sich dem Schaffen eines vielfältigen Arbeitsumfelds und strebt nach pragmatischen, innovativen Lösungen durch Konsolidierung und Transfer von Fachwissen

Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Wir werden den passenden Ansprechpartner für Sie ermitteln, der Sie schnellstmöglich unter der von Ihnen angegebenen Nummer kontaktiert.