Bei CAMELOT sehen wir uns verantwortlich für die Gesellschaft, deren Teil wir sind. Nachhaltigkeit ist daher ein fester Begriff unseres Tuns und Handelns. Unsere Expertise setzen wir für eine positive Wirkung auf Mensch und Umwelt ein – mit Taten statt nur mit Worten.
Unsere CSR-Mission
CAMELOT verpflichtet sich nachdrücklich, die UN-Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen und zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne dieser Ziele beizutragen.
Soziale Verantwortung
Unsere Aktivitäten folgen sozial verantwortlichen und ethischen Prinzipien. Intern schaffen wir ein Arbeitsumfeld, indem sich alle Mitarbeitenden entfalten können, fördern eine diverse Arbeitskultur und unterstützen weibliches Talent. Extern sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, für die Gemeinschaft, deren Teil wir sind, einen positiven Beitrag zu leisten.
Umweltverantwortung
Wir minimieren unsere Umweltbelastung und fördern das Umweltbewusstsein. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, eine intakte natürliche Umwelt für zukünftige Generationen zu erhalten.
Ökonomische Verantwortung
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, für unsere Klienten nachhaltige Lösungen zu schaffen. In unserer Projektarbeit setzen wir auf verantwortungsbewusstes und faires Handeln, das höchsten beruflichen und rechtlichen Standards entspricht.
Kathleen Landenberger, Head of CSR, CAMELOT Consulting GroupUnsere Stärke bei CAMELOT ist die Gemeinschaft und das Verantwortungsbewusstsein eines jeden Einzelnen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam etwas bewirken können und eine nachhaltige Entwicklung sowie verantwortungsvolle Unternehmensführung beeinflussen können.
Unsere Mission in Aktion
Verantwortungsvolle Projekte
Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit caritas international haben wir die gesamte IT-Landschaft erneuert und durch einfachen Zugriff und erhöhte Benutzerfreundlichkeit eine Steigerung der Spendengelder erreicht.
Bekämpfung des Klimawandels
Wir verpflichten uns, unsere CO2-Emissionen zu senken, indem wir geschäftsbedingte Reisen reduzieren, den Energieverbrauch optimieren und Büroabfälle verringern.
Führungskräfte-Entwicklung
CAMELOT ist Gründungspartner des Lehrstuhls für Sustainable Business an der renommierten Universität Mannheim unter der Leitung von Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons.
CAMELOT Social Sabbatical
Das CAMELOT Social Sabbatical bietet allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, einmal pro Jahr eine einmonatige Auszeit zu nehmen, um soziale Projekte zu realisieren.
Vielfalt & Inklusion
Wir engagieren uns für eine vielfältige und integrative Kultur, die Mitarbeitenden die Sicherheit gibt, dass sie geschätzt, respektiert und dazu befähigt werden, ihre besten Ideen voranzubringen.
Gesellschaftliches Engagement
Bei CAMELOT nutzen wir Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten, um einen positiven Beitrag zu unserer Gemeinschaft zu leisten und Charity-Projekte zu unterstützen.
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Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer CSR-Mission. Wir nutzen eine unserer charakteristischen Stärken, unsere CAMELOT DNA, um zu einer nachhaltigen Welt beizutragen. Das GreenMind² Competence Center von CAMELOT entwickelt Strategien und Lösungen, die Unternehmen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit unterstützen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. CAMELOT Management Consultants AG schafft ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter/innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
