CAMELOT als klimaneutral zertifiziert
Die Zertifizierung ist Teil unserer Dekarbonisierungsstrategie, bis 2026 über 50% der CO2-Emissionen zu reduzieren.
Schreiben Sie uns eine Nachricht und unsere Experten werden sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Bei CAMELOT sehen wir uns verantwortlich für die Gesellschaft, deren Teil wir sind. Nachhaltigkeit ist daher ein fester Begriff unseres Tuns und Handelns. Unsere Expertise setzen wir für eine positive Wirkung auf Mensch und Umwelt ein – mit Taten statt nur mit Worten.
CAMELOT verpflichtet sich nachdrücklich, die UN-Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen und zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne dieser Ziele beizutragen.
Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit caritas international haben wir die gesamte IT-Landschaft erneuert und durch einfachen Zugriff und erhöhte Benutzerfreundlichkeit eine Steigerung der Spendengelder erreicht.
Wir verpflichten uns, unsere CO2-Emissionen zu senken, indem wir geschäftsbedingte Reisen reduzieren, den Energieverbrauch optimieren und Büroabfälle verringern.
CAMELOT ist Gründungspartner des Lehrstuhls für Sustainable Business an der renommierten Universität Mannheim unter der Leitung von Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons.
Das CAMELOT Social Sabbatical bietet allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, einmal pro Jahr eine einmonatige Auszeit zu nehmen, um soziale Projekte zu realisieren.
Wir engagieren uns für eine vielfältige und integrative Kultur, die Mitarbeitenden die Sicherheit gibt, dass sie geschätzt, respektiert und dazu befähigt werden, ihre besten Ideen voranzubringen.
Bei CAMELOT nutzen wir Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten, um einen positiven Beitrag zu unserer Gemeinschaft zu leisten und Charity-Projekte zu unterstützen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. CAMELOT Management Consultants AG schafft ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter/innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir werden den passenden Ansprechpartner für Sie ermitteln, der Sie schnellstmöglich unter der von Ihnen angegebenen Nummer kontaktiert.