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Organisatorische Transformation ​

Wir analysieren die DNA Ihres Unternehmens und gestalten mit Ihnen erfolgreiche Organisationstrukturen, die Ihre Geschäftsstrategie unterstützen.

Wir gestalten zielgerichtete und zukunftsfähige Organisationen​

Auf die Zukunft ausgerichtete Strategien können nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn die Organisationsstrukturen diese unterstützten. Unsere Experten für Organisationsdesign und -transformation helfen Ihnen, Entscheidungen bezüglich geeigneter Organisationsstrukturen, Rollen und Incentivierungssysteme zu treffen, und setzen diese gemeinsam mit Ihnen um.​

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Wir werden den passenden Ansprechpartner für Sie ermitteln, der Sie schnellstmöglich unter der von Ihnen angegebenen Nummer kontaktiert.

Unsere Expertise

Strategie & Purpose​

  • Die Gestaltung Ihrer Organisation entsprechend der Geschäftsstrategie ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmenstransformation​
  • Verstehen, wie und in welchem Maß sich das Organisationsdesign auf die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie auswirkt​
  • Analyse, inwieweit das aktuelle Organisationdesign Ihre Strategie unterstützt, und Definition der erforderlichen Schritte, um eine geeignete Organsation zu schaffen​

Organisationsstruktur & Prozesse ​

  • Gestaltung Ihrer Organisationsstrukturen entsprechend der Geschäftsstrategie​
  • Definition der richtigen Rollen- und Aufgabenteilung sowie Aufbau effektiver Kooperationsstrukturen​
  • Implementieren von wachstumsfördernden Team- und Kooperationsstrukturen​
  • Wir kennen die Stolpersteine auf dem Weg zu einer agilen Organisation und helfen Ihnen, erfolgreich agile Pilotprojekte umzusetzen, zu skalieren und zu verbessern​

Menschen & Fähigkeiten​

  • Etablieren einer Kultur, in der Menschen an einem Strang ziehen​
  • Gewünschte Verhaltensweisen herbeiführen und festigen, um das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erschließen
  • Verstehen, welche Fähigkeiten nötig sind, um Ihre Transformation zu unterstützen und eine Hochleistungsorganisation zu schaffen​
  • Effiziente und effektive Schulungsstrategien definieren und umsetzen​
  • Einbindung der Personalabteilung und des Betriebsrates von Anfang an, um eine reibungslose Organisationstransformation zu gewährleisten

Befähigung & Governance​

  • Verstehen, wie die Art und Weise, in der Sie Mitarbeiter einstellen, weiterentwickeln und vergüten, zu Ihrem Unternehmenserfolg beiträgt​
  • Lernen Sie Best Practices für Führungs- und Governance-Modelle in effektiven Organisationen kennen​
  • Wir unterstützen Sie bei der Definition des Performance-Managements in agilen Umgebungen​
  • Identifikation relevanter Metriken für Ihr Unternehmen und Definition geeigneter, generationenübergreifender Anreizmodelle​

Featured Insights

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Warum CAMELOT

Die Experten von CAMELOT für Organisationsdesign und -transformation verfügen über ein tiefes Verständnis der Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Branche und der verschiedenen Funktionen Ihrer Wertschöpfungskette. Unsere bewährten Methodiken und Tools beschleunigen Ihre Transformation und stellen gleichzeitig einen reibungslosen und menschenzentrierten Prozess für Ihre Mitarbeiter sicher. ​

Schnell verstehen & effektiv handeln

Unsere Experten verfügen über tiefgreifende Kenntnisse des modernen Organisationsdesigns sowie über Spezialwissen in Ihrer Branche und den Funktionen Ihrer Wertschöpfungskette. ​

Kein ‘One size fits all’​

Wir sind überzeugt, dass das Organisationsdesign individuell gestaltet werden muss. Dabei stehen wir Ihnen mit unserer gesamten Kompetenz und Erfahrung zur Seite. ​

Bewährtes Vorgehen & Tools​

Wir unterstützen Organisationsveränderungen mit bewährten Vorgehensweisen für das Organisationsdesign, einsatzbereiten Tools und Templates.​

Ansprechpartner

Ludmilla Kemling

Head of Competence Center Change Management

Change-Management-Expertin; begleitet Klienten bei komplexen Unternehmenstransformationen mit funktionalem Wissen, Branchenerfahrung und dem datengesteuerten Ansatz von CAMELOT für Stakeholder-Management, Kommunikation und Fähigkeitenentwicklung

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